子育て論– category –

育児漫画の出版の兼業申請が不許可になりながらも法にその是非を問い、出版の道を切り開いたパパ頭さんにインタビューを実施し、兼業の実現まで何を考えどのように行動したのかをお伺いしました。

小学校、中学校それぞれ2名ずつのパパ先生が登場し、経験談を交えてパパ先生になる予定の方が抱くであろう疑問に答えていく形式で内容が進行します。

公務員夫婦 パパママ育休プラスって公務員でも使えるのかな。何か少し複雑そう。使ったことある人に詳しく聞いてみたいわ。 こういった疑問に答えていきます。 この記事を書いている僕（マサムネ）は 元公務員（中学教師）夫婦で教員パパママ育休プラス取...

男性教員 子どもが生まれるし育休とりたいな。学校に伝えるのどうしたらいいんだろ。色々聞きたいけど身近に突っ込んで聞ける人いないんだよな…。 夫が教員の女性 夫に育休とってほしいな。でもお金のこととか大丈夫かな。 こういった疑問に答えていきます...

復帰を前提とはしていてもその直前に実際の生活が成立する見通しが立たない場合や、諸事情で復帰できないという事態は起り得ます。そういった悩みを抱えている方の参考になるようにまとめます。

僕は学校現場で叱らず褒めない勇気づけの教育を実践してきましたが、家庭でも3歳の娘と1歳の息子をアドラーのメソッドで子育てしました。

普段の給料は額面から社会保険料や年金や税金が引かれて支給されますが、育児休業中はこれらがすべて免除になるためそれらも含めて「8割」ということになっているようです。

安心してください!パパママ育休+を活用しなくても出産直後から夫婦で同時に育休は取得できます^^ この記事を読めば、通常のダブル育休とパパママ育休+を効果的に選択し、活用することができるようになり ます。

この記事を読めば我が子へ腹を立ててしまう回数が減り、腹を立ててしまったときの対処法が身につきます＾＾

うちの娘は最近パジャマのボタンをすべて自分でとめられるようになりました。 しかしこれはある日突然できるようになったわけでもありませんし、こちらが意図的にやらせたわけでもありません。