教師の家計簿– category –

公立教員として蓄財や家計を改善しまくって年間150万円を浮かせることに成功した僕が、医療保険・生命保険が不要な理由について解説します。

4つの中からどれを選択するのか、あるいはどれかとどれかを組み合わせるのかは、ご自身の状況に応じて検討してみてください。

普段の給料は額面から社会保険料や年金や税金が引かれて支給されますが、育児休業中はこれらがすべて免除になるためそれらも含めて「8割」ということになっているようです。

この記事では元公立中学教員の僕が、中学校教諭の給料について解説します。具体的に僕がもらっていた金額や内容も公開しているので参考にしてみてください。

この記事では、32歳で公立中学校を退職した僕が、自分の具体的な例を紹介しつつ退職金の額や支給時期について紹介します。ちなみに僕は育休をしていた期間もあるのでそのあたりの計算についても少し触れておきます。

せっかく安定した給与をもらえる公務員になったんだからいい車に乗ってみたい！教師を目指しているけど車も大好き！採用されたら高級車にもそのうち乗ってみたい！

安心してください!パパママ育休+を活用しなくても出産直後から夫婦で同時に育休は取得できます^^ この記事を読めば、通常のダブル育休とパパママ育休+を効果的に選択し、活用することができるようになり ます。

教師が安定していない理由とそのリスクに対する提案を行います。

実は教員の手取り年収は右肩下がりで微減し続けています。この記事ではなぜ微減し続けているのかということ、そして教員が今より豊かに生きるための方法を解説します。

今、教師として生きていて何かがしっくりこないなと感じている人はぜひ一度自分の価値観を見つめなおしていただきたいです。