「転職サイトと転職エージェントの違いって何だろ？教員から今すぐ転職ってわけでもないけど、少しさわってみようかな…どっちがいいのかな？」
という疑問に答えます。
この記事の内容
- 転職サイトはとりあえず求人をみたい人向け
- 転職サイトとエージェントの違い
- 転職エージェントは熱量が高くなってきたら活用すべし
僕は正教員のときに8種類くらいの転職サイトやエージェントを活用させてもらいました。
退職するときに独立したくなっちゃったのでのでフリーランスになりましたが転職活動の経験は豊富です。
そんな感じの僕が「転職サイトとエージェントの違いと教員にはどっちが適しているのか」をまとめました。
動画で聞き流したい人はこちら↓↓
結論：とりあえず転職サイトに登録でOK
転職サイトもエージェントもまずはユーザー登録しないと求人情報を閲覧できません。
でも転職エージェントに登録すると
「面談の希望日程を送信してください」ってな感じでまずはキャリアアドバイザーと面談しましょう的な流れになります。
初めてでちょっと求人観たいだけの人からすると「う…」ってなるかも。
どんな感じの求人があるのかとりあえず知りたいだけの人はまずは転職サイトに登録するのがオススメです。
転職サイトとエージェントの違い
簡単に転職サイトとエージェントの違いを紹介します。
転職サイトは求人広告のネットバージョン
誰でもバイト情報誌とか見たことあると思いますが、転職サイトはあれのネット版みたいな感じです。
最初に自分の情報を登録しないと見れませんが、情報を登録していることで履歴書などの必要書類がサイトのシステムの中で簡単に使いまわせます。
気になった求人があったらポチるだけでエントリー完了。
設定しておけば企業からのスカウトとかも受けられます。
転職エージェントはアドバイザーがつく
エージェントサービスでは転職のアドバイザーみたいな人がついてくれます。でも全部無料。
転職初心者にはお勧めです。
ほとんどの人は自分の転職の軸が何なのかわかってない場合が多いですが、アドバイザーの人がそれを一緒に考えてくれたりもします。
職務経歴書の添削や、応募企業に応じて希望年収をどれくらいに設定すれば妥当なのかなども相談できます。
最初は本当によくわからないので相談相手がいてくれるとかなり助かります。
エージェントのサービスは転職成功したら企業からエージェントに報酬が支払われるためエージェントも必死です。
こちらの記事が仕組みの違いの詳細をわかりやすく教えてくれるので参考まで。
転職への熱量が高くなったら転職エージェントに登録してみる
「転職サイト登録した。ちょっとモチベあがってきたけど、でもなんかうまくいかないな。どうしよ。」
こういうときは転職エージェントに登録したらいいと思います。
僕はその流れでした。
僕が利用して「教員向きだな」と思ったエージェントは以下の記事で紹介しています。
転職活動のノウハウを教えてもらえる
教員は就活未経験の人が結構多いですよね。
だから面接や書類作成のノウハウがいまいちわからないわけです。
エージェントは転職成功させたら利益が出るのでけっこう親切に教えてくれます。
何も知らない立場の者からすると正直助かるわけです。
また、教員の転職は難しい面が多いのでそのあたりも相談できます。
転職のことって職場では相談できないので悶々と一人で悩みがちなのです。
人と話した方が自分の考えがまとまりやすい
転職のときに何を大事にするか。
きちんと自分の中にあるものですがぼんやりとしがちです。
一人ではそれをうまく言語化して優先度を明確にするのが難しかったりします。
プロとの会話の中でそれを見つけにかかるのも一つの手です。
「熱量が高くなってきたけど転職活動には不慣れ」という状態になったらエージェントを活用するタイミングかもしれません。
もちろん最初から利用しても全然いいです。
企業との間に第三者がいると助かることも
恋愛とかでも友達を介してうまくいくことってありますよね。知らんけど。
あれと似ていて、企業と個人の交渉の中間地点にエージェントが立ってくれる仕組みになっていまして、これがなかなか助かります。
実際企業との面接の後にこんなことがありました。
「企業様の方から面談でお伺いした入社のタイミングがネックだったとお話があったんですが、何とかなりそうですか？」
「あ、1カ月くらいなら前倒しできます。」
という感じで、その場での交渉では詰め切れないこともフォローしてもらえたりします。
あいだに誰か一人いることでスムーズに話がまとまったり、変な行き違いが起きにくくなったりということがあるわけです。
まとめ
転職サイトとエージェントの違いは「アドバイザーがいるかいないか」です。
ぐいぐい来られるのがしんどい人はとりあえずサイトに登録して求人をパラパラ見ておいて、本格的に転職活動してみたくなったタイミングでエージェントに登録したらいいかもです。
正直僕は最初からエージェントに登録するのもアリだと思います。
イヤだったらいつでも辞められるし、
「イヤだから辞めた」となっても再登録可能だから。
何にしてもタダなので、「とりあえず動いてみる」がベストですね。
あと副産物的な効能ですが転職活動は自己研鑽にもなります。
やるだけでも全然いい経験ですよ。これはかなりマジです。
すべての教員が転職活動してもいいくらいだと思っています。
ちなみに僕が最後まで長くお世話になったのはdodaの転職サービスです。
一応エージェントサービスになりますがエージェントサービスと転職サイトの機能があわさっていて助かりました。
エージェント機能をオフにしても求人自体はいつでも見ることができるので「熱量下がったら一旦ストップしてまた転職熱が上がったら再開する」みたいなことができます。あと大手だから求人の数と種類が多い。
教員向けの転職サイトとエージェントについては別で記事化します。
ではまた。
